Entrada — 14 jun 2025 · Bogotá, Colombia
Lo que se escribe
antes de ejecutar
cambia lo que sucede
Enclave trabaja con equipos de liderazgo para ordenar por escrito cómo se gestiona un cambio, cómo viaja la información y cómo se integran dos organizaciones. El resultado es un documento que todo el equipo puede leer.
Índice de soluciones · pág. 2
Tres compromisos escritos
Cada encargo produce un documento de trabajo. No una presentación; un registro que cualquier miembro del equipo puede consultar, citar y corregir.
Encargo 01 · 8 semanas
Hoja de Ruta para el Cambio
Una secuencia escrita que describe cómo se introduce un cambio organizacional planificado: quién recibe qué información, en qué orden y cómo se registran las objeciones.
- Análisis de grupos de interés
- Secuencia de comunicación y borradores
- Registro de objeciones visible
- Paquete de orientación para gerentes
COP 495.000
Consultar
Encargo 02 · 6 semanas
Revisión de Comunicaciones Internas
Un examen de cómo circula la información dentro de la empresa: qué canales existen, quién los lee y cuánto tarda un mensaje en llegar a la primera línea.
- Inventario de canales y análisis de alcance
- Verificación de comprensión con muestra
- Propuesta de canales y cadencia
- Sesión con el equipo directivo
COP 890.000
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Encargo 03 · 12 semanas
Planificación de Integración Post-Fusión
Planificación operativa para el período posterior a la unión de dos empresas: qué procesos se fusionan, cuáles permanecen separados y quién toma cada decisión.
- Evaluación por función
- Secuencia de integración y mapa de decisiones
- Plan escrito y ritmo de gobierno
- Ocho semanas de acompañamiento
COP 1.400.000
ConsultarNota de campo · pág. 3
Por qué equipos exigentes confían el trabajo a Enclave
No somos el equipo que produce diapositivas para una reunión. Somos el equipo que escribe el documento que existe después de la reunión.
Registro, no resumen
Cada encargo termina con un documento de trabajo que cualquier miembro del equipo puede leer meses después y entender sin preguntar.
Las objeciones quedan escritas
En la Hoja de Ruta para el Cambio, las objeciones se recogen por escrito y se responden por escrito. El registro es visible para quienes las plantearon.
La verificación no se suaviza
La verificación de comprensión pide a los empleados que reformulen un mensaje reciente con sus propias palabras. Los resultados se reportan sin atenuar.
Lo que no se integra también queda escrito
El plan de integración señala explícitamente qué procesos no se fusionan en el primer año. Es la parte que la mayoría de los planes omite.
Alcance definido desde el primer día
Cada encargo tiene un alcance, un plazo y una lista de entregables fijados antes de comenzar. No hay adiciones silenciosas de alcance.
Asesoría sin conflicto de interés
No vendemos herramientas de software ni plataformas de comunicación. Las recomendaciones de canales o procesos no están influidas por acuerdos comerciales.
Convocatoria abierta · jul 2025
¿Cuántos cambios en su empresa no tienen un documento que los describa?
Hable con nosotros. Sin compromiso previo, explicamos qué encargo se ajusta a su situación actual y qué esperar del proceso.
+57 601 458 3927 · [email protected]
Preguntas frecuentes · pág. 4
Lo que suelen preguntar antes de decidir
¿Enclave trabaja con empresas de cualquier tamaño?
Los encargos actuales están dimensionados para organizaciones de entre 30 y 500 personas. Por debajo de ese rango, el nivel de estructura que ofrecemos puede ser excesivo. Por encima, hablemos primero para ajustar el alcance.
¿Qué se necesita de nuestra parte para comenzar?
Una persona del equipo directivo con autoridad para compartir información interna y capacidad de dedicar entre dos y cuatro horas por semana a revisar avances. Sin eso, el trabajo no puede avanzar con la solidez que el encargo requiere.
¿El trabajo se hace de manera presencial o remota?
La mayoría del trabajo se hace de forma remota. Las sesiones de revisión con el equipo directivo pueden ser virtuales o en nuestras instalaciones en Bogotá, según la preferencia del cliente.
¿Los documentos que produce Enclave son confidenciales?
Sí. Todo lo que producimos durante un encargo pertenece al cliente. No publicamos casos, no nombramos clientes en ningún contexto de comunicación y firmamos acuerdo de confidencialidad antes de comenzar.
¿Enclave da asesoría legal, contable o financiera?
No. Los encargos de Enclave se ocupan de operaciones, procesos y comunicación organizacional. Los asuntos corporativos, contractuales y fiscales permanecen con los asesores especializados del cliente.
¿Cómo se cobra el trabajo?
El precio de cada encargo está fijado en la propuesta. Se factura en dos partes: una al inicio y otra al entregar el documento final. Los precios son en pesos colombianos e incluyen todas las sesiones de revisión del alcance acordado.
Ubicación · Carrera 15 #88-64
Nuestra oficina en Bogotá
Contacto directo · pág. 5
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